| Questões Empresariais no Filme Colateral |
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| Escrito por Michael Jullier Gama Alves | |
| 20-Fev-2009 | |
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Marcado pelo planejamento estratégico de longo prazo, o mundo corporativo atual exige uma visão de futuro cada vez mais acurada e de maior alcance em relação ao estabelecimento de metas e previsão de mudanças. Diante desta ótica, muitos cineastas, ainda que despropositadamente, têm produzido muitos filmes comerciais que exploram de maneira muito competente a temática relacionada ao mundo corporativo.
O personagem de Tom Cruise, Vincent, um assassino de aluguel contratado por um narcotraficante para matar cinco testemunhas, chega à cidade de Los Angeles e entra no táxi do personagem de Jamie Foxx, Max. Vincent tem um planejamento estratégico e um cronograma muito bem elaborado para realizar sua tarefa, mas se vê obrigado a mudar seus planos quando Max descobre que ele é um assassino. O Planejamento Estratégico é observado no planejamento de Vincent, que consistia em utilizar os serviços do taxista durante a noite toda, visitar cinco lugares diferentes e executar as cinco testemunhas. Max também planeja abrir uma empresa de limusines e, para isso, faz seu planejamento pessoal que consiste em montar uma lista de clientes e comprar os veículos. A Administração do Tempo e a Logística são evidentes nos dois personagens, pois Vincent tem um rígido cronograma a cumprir, está sempre olhando no relógio e segue um plano criterioso em seu notebook, visitando suas vítimas de forma racional e pré-estabelecida, enquanto Max conhece todas as ruas da cidade e o sistema dos semáforos, o que lhe permite calcular tempo e distâncias, reduzindo custos com recursos como o tempo e combustível. Nessa mesma ótica, Max conduz uma advogada e lhe oferece um caminho diferente para chegar ao destino em menor tempo, otimizando este recurso. Ética, Conflito de Valores e Administração de Conflitos se estabelecem quando Max questiona os motivos de Vincent para matar aquelas pessoas, e Vincent questiona os padrões morais de Max, que, apesar de se preocupar com as vítimas, jamais se moveu de forma prática no sentido de combater a violência e as causas de degradação da sociedade. A Gestão da Mudança surge quando Vincent precisa alterar seus planos quando Max descobre sua identidade assassina. Dessa maneira, Vincent obriga Max a acompanhá-lo em todos os lugares e a permanecer dirigindo. Max também é um agente da gestão da mudança, pois se vê envolvido numa situação totalmente adversa e diferente do seu padrão normal de rotina, tendo que administrar uma nova situação em sua vida. A Questão Feminina no Trabalho surge quando Max conduz a advogada no começo do filme e permite que ela fale a respeito de sua profissão e de sua carreira e sua maneira de conduzi-la. Paralelo a isso, surge o Workhaolismo, ou obsessão por trabalho, pois a advogada é uma profissional movida pelo trabalho e conduz sua vida profissional em detrimento da pessoal, o que fica evidente quando ela trabalha arduamente até altas horas da madrugada. A Execução de Tarefas aparece nos três personagens, Vincent, Max e a advogada, pois a própria história do filme acontece em torno da execução das atividades profissionais de cada um e a razão destes três personagens protagonizarem a história consiste justamente em suas profissões: um assassino profissional, um taxista e uma advogada. Por fim, a questão do Assédio Moral surge quando Vincent obriga Max a continuar dirigindo através do uso ameaças e da coerção. Aqui Vincent não ameaça apenas a vida de Max, mas também a de seus entes queridos.
Diante de tudo isso, Colateral e também outros filmes comerciais exploram temas de profunda importância para as organizações modernas. Ainda que despretensiosamente, estes e outros temas fundamentais para as áreas de gestão das organizações são explorados de maneira inteligente nos filmes comerciais. |
